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Autora: Daisy Quilez Castro
La Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, sigla en inglés) ha publicado las proyecciones de la fuerza de trabajo de enfermería en intervalos de 5 años (2026, 2031 y 2036). El informe revela que habrá una escasez a nivel nacional de 437,040 profesionales de la enfermería en Estados Unidos.
A nivel nacional proyectan una escasez de enfermeras registradas (RN) de un 10% para el 2026 y de 9% para el 2036. Esto implica que harán falta 337,970 enfermeras graduadas y se podrá satisfacer el 90% de la demanda.
También, la demanda de enfermeras prácticas o vocacionales (LPN) será mayor que el suplido, resultando en una escasez de 99,070 profesionales. El suplido de LPN será suficiente para satisfacer solo el 88% de la demanda en el 2036 en comparación con el 93% del 2026.
A nivel nacional, el suplido de nurse practitioners (NPs) será mayor que la demanda. No obstante, el problema no será el suplido, sino la distribución de estas.
El informe establece que a pesar de habrá una escasez de RN y LPN, el problema será la mala distribución geográfica. Por ejemplo, el estado de Georgia tendrá una escasez de un 29% mientras que Dakota del Norte tendrá un exceso de RN de un 42% en el 2036. Los diez estados con mayor escasez serán: Georgia (29%), California (26%), Washington (26%), New Jersey (25%), Carolina del Norte (23%), New Hampshire (23%), Carolina del Sur (21%), Maryland (20%), Michigan (19%) y Oregon (16%).
Por su parte, la distribución LPN variará desde una escasez de 75% en Maine hasta un exceso de suplido de 165% en Oklahoma en el 2036.
Enlace de interés:
Nurse Workforce Projection 2021 - 2036
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